В наше время основной образ мышления человека — то, что доктор Эдвард де Боно называет «каменной логикой». Она основывается на понятиях «быть», «истина» и «спор». Но в ходе своих размышлений де Боно пришёл к выводу, что более оптимальным способом мышления является «водная логика» с базовым понятием «куда это ведёт?»


( Читать дальше )

Каждый рекрутер подтвердит: если резюме кандидата свидетельствует о частой перемене мест работы (раз в год и чаще), его шансы устроиться на работу уверенно стремятся к нулю. Никто не хочет разбираться в причинах – агентству нужен максимально узкоспециализированный робот презентабельного вида, доказавший свою способность удовлетворять одного хозяина в течение длительного периода времени. Это банальная сделка по купле-продаже.



В целом все логично, работодатель тоже не хочет покупать кота в мешке, а потому будет заинтересован в опытном сотруднике со стабильным бэкграундом – никто не хочет заниматься поиском чужого «собственного Я» за счет корпоративного бюджета.

А зря.


( Читать дальше )